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Par Béatrix CHARLIER, fondatrice de P’OP*
Depuis quelques années, une double révolution se produit au sein des entreprises. D’une part, c’est la première fois dans l’Histoire qu’à grande échelle, toute profession et toute nationalité confondues, quatre générations travaillent ensemble, au quotidien. Et d’autre part, les Millennials qui représentent désormais plus de la moitié de la main-d’œuvre mondiale ont impacté profondément l’entreprise de leurs idéaux.
Ce phénomène qui génère un décalage intergénérationnel est parfois érigé en véritable défi pour les organisations qui doivent désormais composer avec cette mixité d’âges et de nouvelles attentes. Mais tordons d’abord joyeusement le cou à certaines idées reçues ...
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