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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Le salarié peut démissionner avec effet immédiat pour faute grave commise par son employeur, puis saisir le tribunal du travail afin d’obtenir des dommages et intérêts de la part de l’employeur, dont la faute a occasionné la résiliation du contrat de travail. Est considéré comme motif grave tout fait ou faute qui rend...
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