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Par David Kitzinger, Manager Robert Walters Luxembourg
Bien qu’étant une société de conseil en recrutement spécialisé, nous conseillons à nos clients de travailler leur image et politique de "rétention". Il est important pour nous de collaborer avec des sociétés qui ont, non seulement une bonne réputation sur le marché de l’emploi, mais qui veulent également garder leurs employés.
Nous conseillons souvent aux sociétés d’appliquer les quatre principes suivants:
L’écoute. Que demandent nos employés? Quelles sont les difficultés dans la réalisation de leurs objectifs ou dans l’exercice de leurs fonctions? De quoi ont-ils besoin pour se sentir bien? Comment voient-ils leur évolution future dans l’organisation?
La motivation. Le...
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