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Par Carole HOUPERT, directrice PwC Academy, PwC Luxembourg
Nous y sommes, mi-novembre. Le «rush» de fin d’année est lancé : assurer la finalisation des actions de formation de l’année, établir le reporting de l’année, collecter les besoins pour l’année prochaine, calibrer un plan qui se veut efficace et impactant, identifier les priorités, budgéter la formation de l’année, etc. Mais aussi, quelles tendances pour 2019 ? Et comment faire pour les intégrer ? Les activités à l’agenda du responsable de formation sont multiples et tout aussi prépondérantes les unes que les autres.
Tirer les leçons de l’année écoulée
Tout responsable formation connait la valeur essentielle de l’évaluation. Qu’elle s’effectue au...
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