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Quelle importance les salariés accordent-ils à la présence d’un régime complémentaire de pension au sein de l’entreprise? Quelle perception ont-ils de leur avenir financier à l’âge de la retraite? Les départements des ressources humaines sont régulièrement amenés à s’interroger sur l’intérêt qu’accordent leurs salariés au thème de la pension. La question se pose avec plus d’acuité encore à l’heure où le ralentissement économique rapproche l’échéance de la précarisation des systèmes légaux de santé.
Faisant écho aux récents rapports de l’Union des Entreprises Luxembourgeoises et de l’IGSS sur l’avenir du système de pension luxembourgeois, Swiss Life s’est adressée aux principaux intéressés, notamment les salariés d’entreprises luxembourgeoises, et plus particulièrement ceux...
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