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En juin dernier, la loi encadrant les pensions complémentaires d’entreprises a fêté ses 10 ans d’existence, une période qui fut caractérisée par une remarquable stabilité. Ce qui ne signifie pas pour autant que tout soit parfait. Aujourd’hui, certains aspects mériteraient en effet d’être revus afin de rendre cette législation plus attractive encore.
L’évolution de cette loi s’inscrit dans le cadre de la problématique du vieillissement de la population. Ces défis qui se posent aujourd’hui en Europe n’épargneront pas demain le Grand-Duché. Ce vieillissement démographique engendrera une augmentation des coûts au niveau des soins de santé, de la prise en charge de la dépendance mais aussi et surtout, au niveau des pensions. Si l’assurance pension possède aujourd’hui une réserve...
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