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Les négociations pour l’établissement d’un plan social auprès de la WestLB ont abouti à un accord. L’accord vient d’être ratifié le 28 octobre par le personnel de la banque. La compression des activités économiques au sein du groupe se traduit par la réduction de l’activité de corporate et de l’investment banking. 27 employés auprès de la succursale luxembourgeoise sont touchés par cette réorganisation économique. Le volet financier du plan social est rassurant pour les concernés pendant le temps de recherche d’un nouvel emploi. Des indemnités calculées suivant l’ancienneté ainsi que des indemnités complémentaires selon l’âge et la composition du ménage sont prévues. En outre, des mesures d’outplacement et de formation permettant pour permettre aux concernés de réintégrer au plus vite une...
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