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Les responsables des ressources humaines des banques regroupés dans l'association "Personnel Officers Group" (POG) considèrent que le plan national pour l'emploi est dans l'ensemble très positif mais comporte néanmoins quelques insuffisances, notamment en matière de flexibilité. Dans le cadre d'une discussion que Agefi Luxembourg a eu avec les membres du conseil d'administration de cette association, regroupant plus de cinquante banques de la place, les "DRH" disent l'urgence qu'il y a d'adapter la législation sur le travail à l'évolution des métiers de la banque. Pour ne pas rater le saut vers l'Euro qui est un grand consommateur de ressources humaines, déclarent-ils en substance, la législation sur le temps de travail doit changer. Ils souhaitent aussi une plus grande souplesse des...
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