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Que faut-il entendre par harcèlement moral ?
Le harcèlement moral a ceci de singulier qu’il s’agit essentiellement d’un concept psycho-juridique. La matière dans son approche n’est pas à proprement parler exclusivement juridique. Il est essentiel pour cerner la notion de s’intéresser un minimum à son aspect psychologique, notamment pour le différencier d’autres risques psychosociaux comme le stress au travail.
Notons qu’on parle indifféremment de mobbing, bullying et harcèlement au travail. A l’origine de cette notion, je citerai Marie-France Hirigoyen, psychologue française, qui a inspiré la loi française sur le mobbing grâce à son ouvrage «le Harcèlement moral au travail, la violence au quotidien». S’agissant d’une définition légale, les juges se...
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