Recherche
S'identifier

Mensuel de mars 2010 - Economie / Emploi

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Tout travail mérite salaire…
… mais tout travail ne mérite pas n’importe quel salaire! Après les déclarations américaines et anglaises concernant les rémunérations excessives pratiquées dans le secteur financier, les autorités de contrôles respectivement de la Belgique(1) et du Luxembourg ont décidé d’être parmi les premières à imposer des règles en matière de contrôle des rémunérations dans le secteur financier et, ce faisant, à appliquer la Recommandation de la Commission européenne du 30 avril 2009 sur les politiques de rémunération dans le secteur des services financiers(2) (ci-après "la Recommandation"). En effet, est-il acceptable de lire que la banque d’affaires Lazard qui affiche des pertes sur 2009 dispose d’une enveloppe de rémunérations de "quelques 147 millions de dollars"(3)...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Square management
Bearingpoint
Paragon
Ernst&Young
J. P. Morgan
DLA PIPER
SOCIETE GENERALE Securities Services
Loyens & Loeff
Sia Partners
VP Bank
Fi&FO
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management
Generali Investements LU
PwC
Castegnaro
Stibbe
A&O Shearman
Zeb Consulting
AXA IM Luxembourg
Lpea.lu
Comarch
Linklaters
NautaDutilh
MIMCO Capital
Mazars.lu