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Selon un rapport de la Commission européenne publié en février, un dialogue structuré entre les représentants des salariés et du patronat peut aider l’Union européenne à faire face à la crise économique. La qualité des relations entre travailleurs et employeurs est un facteur déterminant pour la gestion des mutations économiques et la réduction des coûts qui y sont associés, car de bonnes relations facilitent l’adaptation du personnel et des entreprises au changement, tout en les protégeant des chocs des phases de transition.
"De bonnes relations entre travailleurs et employeurs produisent des effets économiques et sociaux positifs, en période tant de ralentissement économique que de croissance", a déclaré Vladimir Spidla, commissaire européen à l’emploi, aux affaires...
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