Recherche
S'identifier

Mensuel de mars 2008 - Emploi

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


L’actualité du droit du travail:
Grossesse, accouchement, insolvabilité de l’employeur : quelles protections?
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises. Notion de "travailleuse enceinte" et insémination artificielle La législation autrichienne prévoit qu’une salariée ne peut être licenciée pendant la grossesse et les quatre mois suivant l’accouchement, sauf si l’employeur était dans l’ignorance de la grossesse ou de l’accouchement. Les salariées qui ne sont pas encore...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
A&O Shearman
Mazars.lu
Stibbe
NautaDutilh
Castegnaro
PwC
Linklaters
Sia Partners
DLA PIPER
Square management
MIMCO Capital
Fi&FO
Generali Investements LU
Lpea.lu
J. P. Morgan
Bearingpoint
Paragon
Ernst&Young
SOCIETE GENERALE Securities Services
AXA IM Luxembourg
Loyens & Loeff
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management
Comarch
Zeb Consulting
VP Bank