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Alors que la résilience peut déterminer la survie d’une organisation, seuls 16% des chefs d’entreprise prévoient d’augmenter significativement l’investissement dans l’actualisation continue des compétences de leur personnel au cours des trois prochaines années.
Dans son 10e rapport annuel Global Human Capital Trends 2020, «The social enterprise at work: Paradox as a path forward,» Deloitte passe en revue les moyens permettant d’atteindre le niveau de durabilité requis en trouvant l'équilibre adéquat entre les facteurs humains et technologiques et en définissant les attributs fondamentaux devant être intégrés à l’organisation afin de créer cette intégration et de la pérenniser.
Ayant interrogé quelque 55.000 dirigeants d’entreprises au cours des dix...
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