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Les réseaux sociaux ont grandement inspiré les éditeurs de Système d’nformation de gestion des Ressources Humaines (SIRH) : design fluide, recours aux commentaires entre utilisateurs, système de notation, etc. Depuis peu, les réseaux sociaux professionnels renforcent leurs offres à destination des entreprises : analyse des compétences des collaborateurs et de leurs relations internes à l’entreprise, passerelles avec les outils de CRM, etc. Dès lors, est-il possible d’imaginer un rapprochement de ces deux univers ?
Les influences des réseaux sociaux
Le développement très important ces dernières années des réseaux sociaux dans la sphère privée comme professionnelle a permis le développement d’habitudes et de réflexes qui ont fortement influencé les...
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