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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Un arrêt de la Cour d’appel du 20 juin 2013(2) a récemment suscité de graves mésinterprétations. Pour rappel, il s’agissait d’une salariée qui, le 14 juillet 2009 au matin, avait informé son employeur par téléphone qu’elle ne se sentait pas bien et qu’elle allait consulter un médecin. Le même jour, dans l’après-midi, la salariée...
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