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Bank of NewYork Mellon(1), récemment récompensée au niveau national et international pour sa politique en faveur des femmes, fait figure d’icône avec 60% de femmes dans les postes décisionnels, et le témoignage de son dirigeant à Luxembourg, Dave Micallef, est un véritable éloge: «What surprises me is the energy, compassion and creativity that comes from this group».
Parallèlement, dans les entreprises, les efforts en faveur de la promotion féminine prennent également une nouvelle ampleur: Chez PwC Luxembourg, en complément d’une politique volontariste qui permet d’afficher aujourd’hui 26% de femmes associées et un effectif à 50% féminin, la création du réseau Women@PwC marque une nouvelle étape pour accompagner la progression des femmes au sein de la firme.
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