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Qu’entend-on par souplesse de la stratégie RH adoptée par SGG?
Notre société regroupe à l’heure actuelle plus de 500 professionnels dans 14 juridictions sur 4 continents. Nous sommes donc soucieux du bien-être de nos employés et nous efforçons de leur garantir un emploi qui corresponde autant à leurs besoins sociaux, physiques, familiaux qu’à leurs volontés de développement professionnel.
Notre Comité de Direction s’implique directement dans cette démarche: il statue régulièrement sur des cas particuliers en analysant chaque demande de façon à trouver une solution suffisamment souple pour permettre à nos employés de travailler dans un cadre qui leur convienne et qui, de plus, corresponde à la stratégie de gestion des ressources humaines de SGG.
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