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L’interim est-il toujours une solution privilégiée par les professionnels du secteur industriel?
Au-delà des chiffres régulièrement publiés, l’intérim reste réellement une solution privilégiée pour le secteur industriel. Ce constat est vrai pour les entreprises en terme de solution de recrutement et donc en conséquence pour les candidats. La souplesse qu’offrent l’intérim est indéniable tant pour recruter des profils qualifiés au moment des pics/hausses d’activité ou pour palier à des absences de courtes ou longues durées. Ce constat est d’autant plus vrai dans des conjonctures économiques «tendues» telles que nous les connaissons en cette période.
L’intérim sert donc aussi de plus en plus de «période probatoire». La période probatoire n’est pas ici...
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