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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Dans un arrêt du 15 mai 2007, la Cour administrative vient de préciser l’étendue de l’obligation de cogestion pour les sociétés de plus de 1000 salariés. De quoi s’agit-il? Au Luxembourg, dès lors qu’une entreprise ayant la forme d’une société anonyme et établie dans le pays y occupe habituellement au moins mille travailleurs salariés...
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