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Les rémunérations dans le secteur bancaire sont au cœur des débats depuis la crise récente du secteur financier. La directive européenne CRD IV(1), qui vise à stabiliser et à renforcer le système bancaire, apporte des nouveautés et des précisions sur les dispositions relatives à la rémunération déjà présentes dans la CRD III. L’objectif est de garantir que chaque établissement de crédit et entreprise d'investissement dispose d’une politique juste et fiable en la matière, basée sur une gestion efficace des risques, en lien avec la performance des collaborateurs et sans encouragement à la prise de risque injustifiée.
Ces dispositions de la CRD IV seront transposées dans le droit national sous forme de loi. Quels en seront les impacts sur la rémunération pour le secteur...
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