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Mensuel de février 2015 - Formations / Emploi

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Rencontre avec Séverine Schwander, Senior Consultant, Responsable du Luxembourg Learning Center, SD Worx S.A.: Quelle évolution pour la formation au Luxembourg ?
La demande des clients en matière de formations a-t-elle fortement changé?   Les demandes n’ont pas connu de changement majeur et la place de la formation dépend du secteur d’activité et de l’entreprise. Les moyens financiers ont diminué et c’est la raison essentielle des évolutions. La crise économique a eu un impact sur la baisse des budgets alloués à la formation professionnelle continue, ce qui implique une plus grande sélection dans les demandes des collaborateurs et dans le choix des prestataires de formation.   Une autre évolution est la prise en charge de la formation, essentiellement technique, par des formateurs internes. La transmission des savoirs entre collègues et les debriefings aux équipes après une formation ont été développés aux seins...
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