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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Depuis 2006, les salariés sont expressément protégés au Luxembourg contre toute discrimination liée à l’âge(1), que cette discrimination soit le fait de l’employeur, ou même du législateur. Ainsi, le législateur luxembourgeois ne peut prévoir de différences de traitement fondées sur l’âge que si elles sont objectivement et...
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