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Sur fond d’expansion économique, la modification des structures sociales et le vieillissement des populations dans les économies avancées, les progrès du développement et la croissance accélérée des économies émergeantes, la guerre pour les talents s’intensifie autour du globe.
Les entreprises forcées de s’adapter à une mondialisation croissante se tournent de plus en plus vers les sociétés de recherche et de sélection de cadres pour trouver les responsables talentueux, mais aussi pour voir assuré la parfaite concordance entre leurs propositions et les exigences des marchés, au présent et à terme. C’est donc qu’ils ne cherchent plus que des compétences locales, mais demandent des qualifications et expertises spécifiques, ressourcées dans divers pays, voir globalement. Le...
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