Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2017 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Des pratiques de rémunération variable au Luxembourg
Le cabinet Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, annonce la publication de la quatrième édition de son étude de rémunération consacrée au Luxembourg(1). L’année 2017 s’inscrit dans la continuité des perspectives de croissance positives observées ces quatre dernières années. En effet, 76% des entreprises envisagent de recruter en 2017 et 55% des candidats pensent à changer d’emploi. La tendance, déjà observée en 2016, s’accélère d’autant plus qu’elle concerne tous les secteurs d’activité.   Nouveauté cette année, l’étude Hays met en avant un «Focus Job» dans chacun des 23 secteurs étudiés, pour valoriser soit un métier d’avenir, soit une profession ayant connu de fortes évolutions en termes de rémunération ces dernières années.   Une situation...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Linklaters
Generali Investements LU
MIMCO Capital
Pictet Asset Management
Mazars.lu
Paragon
Comarch
Loyens & Loeff
Square management
DLA PIPER
Stibbe
Lpea.lu
Castegnaro
NautaDutilh
Ernst&Young
Lamboley Executive Search
J. P. Morgan
AXA IM Luxembourg
Sia Partners
Allen & Overy
VP Bank
Zeb Consulting
SOCIETE GENERALE Securities Services
Fi&FO
Bearingpoint