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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Beaucoup d’entreprises ont recours aux contrats à durée déterminée («CDD») pour des missions liées à l’activité permanente de l’entreprise. Or, contrairement aux contrats à durée indéterminée («CDI»), un CDD ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et non durable. Il ne peut avoir pour objet de pourvoir...
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