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Par Philippe Pierre, Associ, Consulting, et Christian Scharff (cf. portrait), Associ, Human Resource Services, PwC Luxembourg
Toute organisation dtient un vivier de talents, dexpriences et de savoirs quelle sapplique valoriser et entretenir. La formation est pour cela un outil privilgi. Contrairement aux ides reues, elle ne se limite pas la formation en salle. En effet, lacquisition des comptences se rapproche, pour lemploy, de la rgle des 70/20/10: 70% des comptences sont acquises par lexprience vcue travers les activits quotidiennes (learning by doing),...
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