Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2010 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


La gestion des talents en période de crise
Former et développer son personnel plutôt que de recruter de jeunes diplômés. Telle est la piste privilégiée de nombreuses entreprises durant cette crise. Dans une étude conduite par Deloitte Luxembourg, il en ressort que la question qui se pose n’est pas juste celle de recruter, mais également celle de garder les gens. Autre résultat de cette étude: le sentiment que les difficultés économiques au Luxembourg risquent de se poursuivre. Au Luxembourg, les personnes interrogées sont bien plus pessimistes que ceux en Asie et aux Etats-Unis. Comparé avec l’Europe, Le Luxembourg est toujours plus pessimiste que la moyenne, mais l’écart est moins grand qu’avec les autres parties du monde. 80% des gens interrogées estiment que les difficultés économiques au Luxembourg vont se...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
MIMCO Capital
Linklaters
Paragon
Allen & Overy
Ernst&Young
Lamboley Executive Search
Castegnaro
Pictet Asset Management
Mazars.lu
Fi&FO
Generali Investements LU
SOCIETE GENERALE Securities Services
Bearingpoint
AXA IM Luxembourg
Sia Partners
DLA PIPER
Loyens & Loeff
VP Bank
Comarch
Square management
Zeb Consulting
NautaDutilh
Stibbe
Lpea.lu
J. P. Morgan