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Crise ou pas, les évolutions sont diverses, fréquentes et exigeantes. Il est nécessaire que chaque entreprise assure des pôles de stabilité pour une activité durable dans une atmosphère harmonieuse.
Une fonction RH taillée sur mesure
La fonction RH peut prendre différentes formes, mais elle doit répondre à la stratégie de l’entreprise, à sa taille. Ainsi, la fonction peut se trouver au sein de l’entreprise avec une fonction polyvalente, ou un département composé de plusieurs spécialistes. Elle peut être combinée à d’autres fonctions comme l’assistanat à la direction, la comptabilité, la communication … Elle peut être globalisée au sein d’un groupe ou externalisée, mais dans ce cas il est important d’assurer une présence adaptée au plus proche des...
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