Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2008 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Les bienfaits économiques et sociaux de l'égalité homme-femme
Les études de l'OCDE montrent que des pratiques favorables à la famille dans l'entreprise et la prise en compte de l'égalité homme femme au stade du recrutement et dans la gestion contribuent à améliorer la productivité et les performances économiques. À l'occasion de la Journée internationale de la femme, l'OCDE donne un coup de projecteur sur certains aspects des activités qu'elle consacre aux questions intéressant les femmes et elle favorise la diversité parmi son personnel. Des politiques qui aident les femmes et les encouragent à participer à la vie active contribuent aussi à contrebalancer les effets négatifs que peuvent avoir sur la prospérité générale le déclin des taux de natalité et le vieillissement de la population, selon les études de l'OCDE. Des politiques...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Comarch
Ernst&Young
Sia Partners
NautaDutilh
Zeb Consulting
Pictet Asset Management
PwC
Paragon
Fi&FO
Castegnaro
Stibbe
DLA PIPER
J. P. Morgan
Loyens & Loeff
Linklaters
MIMCO Capital
Square management
Lamboley Executive Search
Bearingpoint
SOCIETE GENERALE Securities Services
Mazars.lu
A&O Shearman
AXA IM Luxembourg
Lpea.lu
VP Bank
Generali Investements LU