Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2006 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Etude réalisée par le Statec :
Enfants et vie professionnelle: des progrès restent à faire
A l’occasion de la journée internationale de la femme le 8 mars, le STATEC publie quelques résultats issus du module ad hoc 2005 de l’enquête sur les forces de travail(1) axé sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. 2/3 des femmes bénéficient d’une flexibilité horaire au travail Dans les questions relatives à la flexibilité du travail dans l’enquête en question, 68% des femmes ayant un emploi ont répondu qu’il était en général possible de modifier, d’une heure au moins, le début et/ou la fin de la journée de travail pour des raisons familiales. Pour 6% cela est rarement possible alors que pour les 26% restants cela n’est jamais possible. Les proportions sont différentes lorsqu’il s’agit de pouvoir organiser les horaires...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Generali Investements LU
Fi&FO
DLA PIPER
NautaDutilh
Zeb Consulting
Linklaters
Loyens & Loeff
Square management
PwC
Ernst&Young
MIMCO Capital
A&O Shearman
AXA IM Luxembourg
Mazars.lu
Pictet Asset Management
J. P. Morgan
Lamboley Executive Search
VP Bank
Bearingpoint
SOCIETE GENERALE Securities Services
Lpea.lu
Paragon
Sia Partners
Stibbe
Castegnaro
Comarch