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En 2010, malgré une baisse de l’ensemble des indicateurs moyens caractérisant l’investissement en formation des entreprises, l’accès à la formation augmente. Les salariés suivent, en moyenne, 3,8 formations, contre 3,6 formations en 2009. L’écart se creuse entre les femmes et les hommes: ces derniers participent à plus de formations qu’en 2009 (4,1 formations), alors que le nombre de participations des femmes (3,4 formations) stagne. Si les dirigeants et les salariés qualifiés suivent autant de formations qu’en 2009, l’accès à la formation des cadres et des salariés non qualifiés augmente. La durée moyenne d’une formation passe de 6,9 heures à 6,5 heures en 2010. Ceci est essentiellement dû au fait que les formations sont plus courtes dans les moyennes et grandes entreprises. Par contre...
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