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Schroders change son fusil d’épaule et permet désormais à ses employés d'organiser leur travail de manière flexible. Johanna Kyrklund, directrice des investissements chez Schroders, explique en quoi la flexibilité du travail fait partie intégrante de l'optimisation des performances d'investissement. Schroders voit de nombreux avantages au travail en présentiel au bureau, qui reste un élément essentiel du travail flexible. Cette nouvelle approche, qui découle des expériences menées durant la crise de la Covid-19 et qui est encouragée par la direction, permet à chaque employé de décider, en étroite consultation avec son équipe et son responsable, quand, comment et où il ou elle travaille.
Le tout est plus que la somme de ses parties
Une...
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