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Les cadres dirigeants du monde entier estiment que la résilience, c’est à dire l’aptitude à relever des défis et à les transformer en opportunités, est une qualité essentielle pour progresser dans sa carrière. Ils jugent par ailleurs les femmes légèrement plus résilientes (53%) que les hommes (51%) et déploient à leur intention un large éventail de programmes pour les aider à développer cette compétence. Telles sont les conclusions d’une nouvelle étude d’Accenture intitulée «Women Leaders and Resilience: Perspectives from the C-Suite.», réalisée auprès de plus de 500 cadres dirigeants (PDG, DG, Directeurs Financiers et Directeurs des Ressources Humaines) de moyennes ou grandes entreprises dans 20 pays (Europe, Asie, Amérique du Nord et Amérique latine). Publiée à l’approche de la Journée...
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