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- Les réseaux sociaux et le Big Data transforment la relation entre candidats et recruteurs.
- Créé il y a 500 ans par Léonard de Vinci, le curriculum vitae reste souvent le premier contact entre le candidat et le recruteur. Aujourd’hui, le cv 2.0 doit répondre aux exigences d’internet et contenir les mots clés qui le feront apparaître dans les moteurs de recherche.
- Il ne faut pas rédiger un mais plusieurs cv, en fonction des postes pour lesquels on postule. Et il faut choisir la forme la plus adaptée: cv chronologique, cv thématique, cv infographie, cv vidéo voire un CV en 140 caractères. L’objectif reste toujours le même: se démarquer et attirer l’attention du recruteur.
- Le temps où le recruteur plaçait une annonce et...
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