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De grandes exigences et des attentes fortes: voici le résumé des résultats de la troisième enquête annuelle Millennial de Deloitte, qui vient d'être publiée. A travers le monde, 70% des dirigeants de demain pourraient «rejeter» ce que l'entreprise au sens traditionnel a à offrir et préférer, à l'avenir, travailler de manière indépendante grâce aux moyens numériques. Ce constat ainsi que les autres conclusions de l'étude annuelle de Deloitte sur la génération Y mettent en avant les défis de taille auxquels les chefs d'entreprises sont confrontés s'ils veulent répondre aux attentes de la génération des «Millennials».
Les «Millennials», nés à partir de janvier 1982, commencent déjà à diriger des sociétés dans le secteur de la technologie ou dans d'autres secteurs et...
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