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Si une entreprise souhaite prospérer, son programme de bien-être doit viser à accroître la productivité des employés. C'est l'une des principales conclusions de l'étude Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies réalisée en 2016 par Xerox HR Services. Selon cette étude, l'amélioration de la productivité est passée de la quatrième position, qu’elle occupait en 2014, à la première place, supplantant en termes d’objectifs l'engagement, le recrutement et la fidélisation des employés.
«La connexion directe entre bien-être et productivité est le reflet d’une évolution», a déclaré Philia Swam, manager de l’activité Health, Wellness and Group Benefits à LafargeHolcim, un client de Xerox Services. «Au moment où nous avons lancé notre initiative de bien-être...
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