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Par Me Guy CASTEGNARO, Avocat à la Cour, Founder and Managing Partner et Eloïse HULLAR, Juriste, Etude CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
En 2019, le droit du travail a été marqué par plusieurs changements notables dont notamment : l’augmentation du congé payé légal minimum de 25 à 26 jours par année et la déclaration de la journée de l’Europe célébrée le 9 mai comme jour férié légal, l’introduction d’un compte épargne-temps pour les salariés du secteur privé, la réforme de la formation professionnelle, ou encore l’augmentation du salaire social minimum.
L’actualité législative de cette nouvelle année s’annonce également riche, l’occasion de brièvement faire le point sur les principaux projets et propositions de loi en cours...
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