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Depuis plus de 40 ans, le groupe néerlandais Randstad, reconnu comme partenaire stratégique en ressources humaines, épaule ses clients à la recherche de flexibilité et de continuité. Dans cette optique, la division « Randstad Outplacement » a récemment démarré ses activités et propose d’encadrer un ou plusieurs collaborateurs touchés par un licenciement dans le cadre d’une fusion, restructuration ou diminution d’effectifs. A Luxembourg, cette nouvelle branche vient compléter la palette de services en ressources humaines déjà offerts par les filiales « Randstad Interim » et « Randstad Recruitment & Selection ».
Les consultants sont des spécialistes en gestion de carrière et en conseil pour la recherche d’emploi. Dans le cadre d’un projet sur mesure, ils offrent un...
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