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Par Alice PREVOT Roxane KLEIN, GoToFreedom
En tant que chasseurs de têtes, nous sommes un intermédiaire d’écoute et de conseils auprès des employés et des employeurs.
Commençons par le commencement : l’arrivée d’un nouveau salarié. La bonne intégration de l’employé dans sa nouvelle entreprise permet de consolider les bases d’une relation longue durée. Nous conseillons aux employeurs d’établir un programme d’intégration rodé qui permet au nouveau venu de s’approprier son nouvel environnement : échanges planifiés avec les acteurs clés de sa fonction, organisation de déjeuners d’équipes réguliers, points RH hebdomadaires etc. Chez GoToFreedom, nous faisons un travail de suivi avec les candidats placés afin d’informer l’employeur s’il faut...
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