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«La formation et le développement personnel se manifestent de plus en plus comme un facteur de différenciation stratégique entre les différents cabinets de la place et les départements juridiques. De nos jours, il ne suffit plus de gérer avec succès, il faut aussi être capable de diriger et de motiver une équipe. La formation est devenue un facteur décisif pour beaucoup de jeunes avocats au moment de considérer rejoindre ou non un cabinet. Elle est aussi un moyen puissant pour motiver les collaborateurs et un avantage compétitif qu’il ne faut surtout pas négliger». Tout au long de leur carrière, les avocats au Luxembourg ont l’obligation de suivre une formation professionnelle continue comprenant un certain nombre d’heures par an.
Ces formations peuvent être des...
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