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Depuis 11 ans, les deux dirigeantes et fondatrices du cabinet de consultance ADT-Center, Joëlle Letsch, diplômée en Psychologie du Travail et Josiane Eippers, diplômée en Sciences Humaines, offrent à une large clientèle une gamme complète de services allant du Centre d’évaluation (Assessment Center), du coaching et team-building à l’animation de formation «soft skills». Précurseur dans le domaine de l'outplacement, les associées d'ADT ont introduit ce service dans les années 90' au Luxembourg. Au-delà des sujets de formations traditionnelles, ADT est connu pour introduire et développer des sujets innovateurs comme la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et le développement durable, le bien–être au travail (work-life-balance), le change mangement, la diversité en entreprise, la...
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