|
Par Caroline LAMBOLEY, Headhunter, Lamboley Executive Search*
Il y a une scène qui revient dans presque tous les comités de direction que j'ai pu observer au fil de mes années de recrutement. Un désaccord surgit. Deux visions s'affrontent, parfois deux egos. A cet instant précis, quelque chose se joue qui n'a rien à voir avec la compétence technique ni avec l'expérience affichée sur un CV. Certains dirigeants saisissent l'occasion pour asseoir leur autorité, pour démontrer qu'ils ont raison, quitte à humilier discrètement, ou pas, celui qui a tort. D'autres, trouvent le moyen de trancher sans écraser, de dire non sans détruire, de gagner l'arbitrage sans perdre la relation.
Cette deuxième catégorie possède ce que j'appelle l'élégance...
|