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Par Caroline LAMBOLEY, Headhunter, Lamboley Executive Search*
Le recrutement de directeurs est une tâche complexe et exigeante, souvent caractérisée par l’indisponibilité de profils sur le marché. Elle l’est d’autant plus qu’il est attendu de leur part d’endosser le rôle de leader. Dès lors, comment identifier les meilleurs profils ? Et comment les convaincre de rejoindre une nouvelle organisation ?
Avec plus de 25 années d’expérience dans les ressources humaines au Luxembourg, dans les secteurs de la finance et de l’industrie, et ces six dernières années en qualité de chasseuse de têtes, j’ai pu constater l’impact positif qu’une bonne stratégie de recrutement peut avoir sur une entreprise. Repérer et attirer des candidats très performants...
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