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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des grandes nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
A la différence du droit français, le principe «à travail égal salaire égal» n’a pas été étendu en droit luxembourgeois à tous les salariés en situation identique de travail, mais a seulement été prévu en tant que tel par le législateur sous l’angle de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes(2). La Cour...
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