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L’approbation du projet de loi portant introduction d’un statut salarié unique par le Conseil de Gouvernement constitue l’aboutissement des efforts de concertation souvent très intenses investis par les parties en cause en vue de la transposition de l’Avis du Comité de coordination tripartite du 28 avril 2006.
Les prémisses à l’introduction du statut unique ayant été respectées, à savoir la garantie de la neutralité financière en termes de coût pour les entreprises et la prise en compte des spécificités sectorielles, les organisations patronales peuvent adhérer au projet de loi en question. Ces prémisses reflètent le souci de compétitivité des entreprises dont dépend leur pérennité. De l’avis de l’UEL, l’introduction du statut unique s’inscrit dans la démarche tripartite...
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