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Hays Luxembourg dévoile la 7ème édition de son étude de rémunération, qui présente les tendances en matière de recrutement (besoins des entreprises, compétences recherchées, nouveaux métiers…), ainsi que l’évolution des salaires au Grand Duché.
Au Luxembourg, les intentions de recrutement de la part des entreprises demeurent élevées (69%), même si en nette baisse par rapport à 2019 (-11,5%), conséquence directe de la crise sanitaire. Néanmoins, la moitié des entreprises (51%) estiment que leur situation s’est maintenue, et 21% qu’elle est même en phase de croissance, si bien que près de la moitié des offres disponibles (47%) concernent des profils en CDI.
Côté rémunération, sans surprise, les salaires ont globalement stagné en 2020 (dans 88% des cas),...
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