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Par Dorothée DAVID, Head of knowledge, Juriste spécialisée en droit social et Eloïse HULLAR, Juriste, au sein de l’Etude CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
Le reclassement professionnel a récemment fait l’objet d’une nouvelle réforme législative(1). En effet, le dispositif faisait l’objet de nombreuses critiques de la part des différents acteurs concernés par le régime, plus particulièrement suite à la réforme de 2015(2) : suppression de la prise en compte des quorums de travailleurs handicapés, retard dans le paiement des indemnités compensatoires, défaillance du système de calcul de cette indemnité, abus en matière de reclassement interne…
Dans ce contexte, un projet de loi(3) portant modification du dispositif de reclassement professionnel...
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