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A l’inverse de beaucoup de pays participant à l’enquête «Workmonitor Randstad»*, au Luxembourg il semble y avoir une bonne adéquation entre la qualification des employés et le contenu de leurs jobs. Seuls 23% des employés estiment être sur-qualifiés pour leur poste actuel et 13% sous-qualifiés. 2/3 des répondants pensent que leur emploi correspond aux études qu’ils ont faites. Cela se vérifie non seulement pour eux-mêmes mais ils l’observent également chez leurs collègues.
Si l’on considère la moyenne des pays étudiés, 47% des personnes interrogées pensent être surqualifiées. Ce décalage est particulièrement remarquable en Chine (84%), en Turquie (78%) et en Grèce (69%).
Difficile de trouver les compétences adéquates mais pas de pénurie de talents...
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