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Par Laurence CLAUDE, Fondatrice de Wonder Executive Image*
À l’heure où la performance des organisations s’évalue bien au-delà des seuls indicateurs financiers, le capital immatériel, et notamment l’image professionnelle de leurs talents, devient un levier stratégique. Former à l’image, c’est investir dans la crédibilité, la cohésion et la culture d’influence interne.
Dans un monde où la visibilité est devenue un critère de légitimité, la compétence seule ne suffit plus. Avant même la parole, l’image parle : elle traduit la rigueur, la confiance, la fiabilité. Elle reflète la culture managériale et les valeurs de l’entreprise. Dans les secteurs à forte intensité relationnelle, finance, conseil, direction générale, cette dimension est...
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