Recherche
S'identifier

Mensuel de novembre 2016 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Ressources Humaines : transformation digitale, mode d'emploi
Par Jérôme Bloch, PDG de 360Crossmedia   Pour être performantes aujourd'hui, les entreprises doivent produire beaucoup et vite en dépensant peu. Autant de qualités que la transformation digitale permet d'obtenir.   Gestion de masses - gestion de flux   La gestion de masse consiste à déplacer ou faire réagir une personne en réponse à chaque sollicitation. Prenons par exemple un employé nommé Pierre, contacté par un client lundi matin pour obtenir un élément au plus tard pour mercredi midi. Il contacte l'expert de la maison, Roger, pour l'informer de la demande et fixe une deadline au lendemain. Pierre ne reçoit rien, relance deux fois, passe dans le bureau de Roger et finit par préparer l'élément lui-même dans la nuit de mardi à mercredi....
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Square management
Paragon
Generali Investements LU
Comarch
Zeb Consulting
Sia Partners
Lpea.lu
A&O Shearman
Lamboley Executive Search
NautaDutilh
DLA PIPER
AXA IM Luxembourg
Loyens & Loeff
Bearingpoint
J. P. Morgan
Linklaters
MIMCO Capital
Stibbe
Ernst&Young
PwC
Pictet Asset Management
Castegnaro
Mazars.lu
SOCIETE GENERALE Securities Services
Fi&FO
VP Bank